業界特化Ｍ＆Ａ、 本物のＭ＆Ａがここにある。
中小企業・黒字会社のM&A実績多数・事業承継をサポートする
中小企業や専門事業に強く、事業部単位でのM&Aも柔軟に対応。
はじめてのM＆Aでも安心して、売却・買収のご相談ができます。
M&A all は「M＆Aをやって良かった」を実現します。
ご仲介先実績は、
業界大手・上場・黒字企業が多数
これまでの仲介実績をもとに、独自の事業インタビュー手法や査定基準を設け、ご仲介案件を選定しているため、優良企業様のご紹介が可能です。
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初めてのM&Aでも私たちがサポートします
M&Aの流れを掲載した冊子をご用意しているので、初めてのM&Aでも安心して臨むことが可能です。
初めての方へ
M&Aのやり方、買収や売却をする流れ、仲介手数料などの基本情報が記載されています。
初めてM&Aをする場合に役立ちます。
M&A進行時
実際にM&Aを進めるときに必要な詳しい手続きの方法や契約書のご紹介、支払うお金・もらうお金といった実務に関する情報を掲載しています。
手続き漏れなどが無いようにM&A進行中にその都度、確認できる冊子です。
昨今の中小企業経営者の実態
近年、深刻化を増す経営者層の高齢化
中小企業の年代別の経営者年齢のデータによると、2015年の最も多い経営者年齢は「65～69歳」で、2000年の「50～54歳」と比べると、経営者の高齢化が進んでいます。
2020年になると、経営者年齢が60～70代前半と広く分散していることから、団塊世代の経営者が事業承継や廃業などにより、経営者から引退されていることが読み取れます。
一方で、2020年も70歳以上の経営者の割合は高まっているため、事業承継を実施したか否か、企業ごとに判断が異なることが分かります。
承継か廃業か、会社の未来を決める選択
事業承継もしくは廃業する予定の年齢を2020年に調査した結果、65～74歳で事業承継・廃業を実施する予定と回答した経営者はなんと4割以上。 経営者の年齢で最も多いのが65～74歳であり、現時点ですでに多くの経営者がこの年齢に達している可能性があるため、事業承継や廃業の準備が直近の経営課題と推察されます。 ご親族への承継が困難な場合、社内や第三者による承継も選択できます。 早い段階で事業承継の専門家などに相談し、準備を進めておくことで、いざご自身が引退を決意されたときに、納得感のある事業承継が可能となります。
各業界に特化したM&Aサービスを提供
幅広く深い知識を有し、業界業種に特化したM&Aコンサルチームを構築しています。各業界に精通したコンサルタントと専門家により
質の高いサービスを提供でき、適切な査定と売却・買収プランをご提案可能です。
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お知らせ 2023年06月07日M&Aコラムを公開いたしました（食品関連）
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お知らせ 2023年06月06日M&Aご成約インタビューを公開いたしました。
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お知らせ 2023年05月31日M&Aコラムを公開いたしました（税制関連）
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お知らせ 2023年05月30日6月2日(金)『プレミアムフライデー』実施のお知らせ
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お知らせ 2023年05月24日M&Aコラムを公開いたしました（地域産業・伝統文化）
