業界特化のM&A 「エム アンド エー オール」
建築/建設業界の皆様、
こんなお悩みはございませんか……？
- 若い働き手が確保しづらい上に離職率が高く、従業員が高齢化している
- 重層下請け構造の影響を受けて利益が圧迫されている
- 経営者が高齢化して廃業を視野に入れているが、従業員や取引先のことを考えると踏み切れない
そのお悩み、ぜひM&Aオールにご相談ください 貴社にとって最適なご提案を行い、解決へ導くお手伝いをします
M&Aオールは中小企業や専門事業者に特化したM&A仲介を行っており、
事業部単位でのM&Aにも柔軟に対応できます。
建築や建設業界に精通し、M&Aの経験豊富なコンサルタントが相談に伺います。
M&Aオールが安心な理由
M&A仲介料が
わかりやすい！
着手金なし、ご相談料無料。基本合意がとれるまでは費用がかかりません。費用を気にすることなくご相談いただけます。
建築・建設業界に特化
売買情報が豊富
各業界に精通したコンサルタントと専門家がご相談に乗ります。納得のいく査定とスムーズな売却プランをご提案します。
最短3カ月の
スピードM&Aの実績
独自に構築した売却ネットワークにより、最短で3カ月、平均6カ月のスピーディなM&Aが可能です。
M&Aオールへのご相談が増えている理由
建設業はM&Aが最も活発な業界です。業界特性として、建築業者、土木業者、内装業者など、隣接業者が多く集まることがあります。M&Aによって隣接業者を買収し、内製化を進めるのです。そうすることにより、顧客に提供するサービスの質の向上が狙えます。また、人手不足の解消を目的としたM&Aもあります。
建設関係の事業者は競合他社との差別化が図りにくく、企業価値算出の根拠がわかりづらいとの指摘がありました。当社は経営や会計に特化した専門家を多数擁しており、納得できるご説明が可能です。業界内外の経験と知識がなければ、客観的な評価はできません。M&Aを検討したらぜひ当社にご相談ください。
納得度の高い案件紹介
買い手企業の成長戦略を適格に把握し、事業承継に悩む優良企業をマッチングしています。
双方の納得度が高いマッチング内容と紹介数の豊富さは他者の追随を許しません。機密保持を約束しながら、質の高い交渉を行うことがM&A成功の秘訣です。
黒字企業の仲介
買い手にとってM&Aで最大の恩恵を受けるためには、利益が出ていることが条件となります。 そのためには、仕組み化に基づいた経営スタイルや管理体制が必須です。当社では独自の事業インタビューを設けて査定をし、仲介する案件を絞り込んでいます。
情報の透明性の確保
初めてM&Aをする経営者でも安心できるよう、コンサルタントによる専門用語の使用は控えています。また、事業や財務状況を十分に理解した上で双方に情報を渡しています。仲介手数料も明示し、わかりづらさの排除を心がけています。
建築/建設業界M&Aターゲット
建築/建設業界の実態・現状・特徴
・深刻な人材不足
・経営者や従業員の高齢化
・重層下請け構造による利益の圧迫
・不十分な労務管理による未払い金の発生
建設業就業者の高齢化の進行
※国土交通省「建設産業の現状と課題」より
建設業界はM&A業種別トップ
建設業界のM&Aが今、盛んに行われています。M&A仲介大手ストライクの2020年8月期のM&A業種別構成比率のうち、20.1%を建設が占めて全業種の中でトップとなりました。建設業界は長らく、M&Aで1社に統合されると公共工事の入札機会が減ってしまうため、不利になると見られてきました。その見方を大きく変えたのが、業界を取り巻く深刻な人手不足です。
業界を取り巻く深刻な人手不足
国土交通省の「建設産業の現状と課題」によると、就業者数の約3割が55歳以上となりました。29歳以下は約1割となっており、高齢化が深刻です。65歳以上の就業者数は42.4万人なのに対し、20歳から24歳は13.9万人しかいません。建設業は施主の注文を受けてのオーダーメイドによる仕事が基本となっており、職人から職人への技の伝承が不可欠です。10年後には42.4万人の大半が引退してしまいます。その技を引き継ぐ若者がいないのです。
人材不足を解消する有効な手段
M&Aは人材不足を解消する有効な手段になります。採用コストをかけ、育成するまでには時間がかかります。同業者を買収することによって働き手を一度に確保できます。
また、建設業は事業承継をしづらい業種でもあります。危険で激務であるというイメージがついているために家族への引継ぎが難しく、職人が多いために経営目線を持った人材が育ちづらいためです。廃業すれば多くの従業員が職を失い、取引先からも信頼を失うことになりかねません。新たな会社への売却であれば、雇用や取引先との関係は守ることができます。M&Aは建設業界を取り巻く課題を打開する有効な手段となります。
